派遣で働く人の数は年々増加しています。それにともない雇用関係の複雑さなどからトラブルの発生も増えています。
派遣スタッフとして働きだしたのはいいものの、「こんなはずじゃ…」とならないよう、派遣に関する「基礎知識」を持っていることは大事なことです。
以下、必要な「基礎知識」をいくつか。
・派遣の仕組み
これは基礎知識として必要最低限のものです。
派遣は、派遣スタッフ、派遣先、派遣会社の３つの関係で成り立つワークシステム。雇用関係は派遣スタッフと派遣会社で発生、給料は派遣会社から支払われます。しかし、仕事は派遣先の規定に従って行います。
・派遣の種類
派遣には、一般労働者派遣、特定労働者派遣、紹介予定派遣の３種類があります。
・派遣の流れ
派遣会社に登録→派遣会社の担当者と面接→派遣先企業の紹介→派遣先会社が決定→仕事スタート
・福利厚生
一定期間の継続した雇用などの条件をクリアすれば、派遣会社を通じて、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険といった保険に加入できるうえ有給休暇も付与されます。
これは基礎知識としてぜひとも知っておきたいものです。
・給与システム
これも基礎知識として知っておきたいですね。
多くの場合の派遣の給料計算方法は、下記の通り（勤務実働８時間の場合）。
「時給×実労働時間」＋「時給×1.25×残業時間」－「社会保険料＋税金」＝手取り（額面総額の80～85％）
※交通費は派遣会社によって時給に含まれている場合もあります。
・職種別平均時給
主な職種の平均時給額です。もちろん派遣会社によって違いがあるので、少しでも時給の高い会社を選んだほうがいいでしょう。
受付、一般事務など～1170～1500円
取引文書作成、営業など～1400円前後
CAD操作、ITプログラマーなど～2000円前後
専門性が高い職種ほど時給は高く、スキルしだいで500～1000円の差が開くことも。